Zit u weleens in een vergadering waarbij u het gevoel krijgt dat u uw tijd nuttiger had kunnen besteden? Verloopt de vergadering ongestructureerd of loopt deze ruim uit zonder het beoogde resultaat? In deze training leert u hoe u vergaderingen effectief en binnen de afgesproken tijd laat verlopen. U leert hoe u alle deelnemers een succesvolle bijdrage aan de vergadering kunt laten leveren. Het rendement van uw vergaderingen neemt zienderogen toe.

Resultaat

  • U haalt optimaal rendement uit uw vergaderingen
  • U leert hoe u een duidelijke agenda en actielijst opstelt
  • U communiceert effectief en op het juiste niveau: inhoud, proces, samenwerking of emotie
  • Inzicht in uw eigen vergaderstijl en in die van andere vergaderdeelnemers
  • U leert op een effectieve en respectvolle manier onderbreken
  • U leert omgaan met lastige situaties
  • U beheerst de voorzittersrol

Doelgroep

Iedereen die meer rendement wil halen uit vergaderingen.

Programma

  • Doel van vergaderen
  • Vergaderprocedures
  • Opstellen van een duidelijke agenda
  • Stijlen van vergaderen
  • Effectief en respectvol onderbreken
  • Rollen binnen de vergadering
  • Behalen van resultaat
  • Communiceren op inhoud, proces, samenwerking of emotioneel niveau
  • Omgaan met lastige vergadersituaties
  • Effectief sturen van vergaderingen
  • Betrokkenheid en creativiteit
  • Praktijksituaties en -voorbeelden
  • Persoonlijk actieplan

Werkwijze

Voorafgaand aan de training vindt een schriftelijke intake plaats. Onder leiding van onze ervaren trainer leert u op aansprekende en interactieve wijze effectief vergaderen. In het eerste deel van de training ligt de nadruk op de juiste structuur van een vergadering en de verschillende vergaderstijlen. Het tweede deel staat in het teken van het effectief sturen van vergaderingen en het omgaan met lastige vergadersituaties. De training wordt afgesloten met het opstellen van een persoonlijk actieplan. Hierin formuleert u actiepunten voor de toepassing van de trainingsstof in uw komende vergaderbijeenkomsten.